本报讯（记者杜弋鹏）包头市昆都仑区所有居委会最近都“上台”了一批年轻、有文化的干部。他们的到来，使居委会大大变了样。
据有关部门透露，由于过去居委会数量多，居民区干部多，一方面政府财政负担重，另一方面因生活补贴低、工资低，无法吸引年轻、有文化的人从事居民区工作。居民区干部普遍年龄老化，文化水平低，适应不了日益繁重的居民区工作需要。
针对这些情况，包头市昆都仑区决定调整居委会，新组建的居委会干部全部面向社会公开招聘，原居委会主任、副主任落聘离任后，发给一次性生活补贴。在不增加财政支出的情况下，提高居民区干部的工资待遇。
调整、招聘后，昆都仑区居委会总数由原来的291个减少到173个，每个居委会平均管辖800户左右，改变了过去居委会辖户偏少、管理零乱等问题；共选聘居委会干部348人，比原来减少了234人；平均年龄42岁，比原先的干部年轻了13岁。
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